Con la finalidad de generar mayores oportunidades laborales mediante la capacitación, el Sistema DIF Tampico dará inicio a los cursos de Cultora de belleza, Aplicación de uñas, Repostería y Auxiliar de Enfermería, en los turnos matutino y vespertino en los Centros CEDIF ubicados en las colonias Morelos y Cascajal,
Aída Féres de Nader, Presidenta del organismo dio a conocer que a través de estos cursos y talleres se busca que los participantes adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para obtener un empleo o mejorar sus ingresos.
Explicó que los cursos darán inicio en agosto y las inscripciones están abiertas, contando con capacidad para recibir alumnos en los diferentes CEDIF, sin embargo debido a la gran demanda existe mayor capacidad en el Centro de Desarrollo Comunitario de la colonia Morelos, ubicado en Calle Jiménez # 1301 entre Jesús García y Bordo de Protección y en el CEDIF de la colonia Cascajal ubicado en Pedro J. Méndez e Independencia..
“A través de estos cursos las personas reciben capacitación durante un año, al finalizar pueden practicar el oficio y generar ingresos que les permita salir adelante para beneficio de su familia. En el sistema DIF, estamos enfocados con este tipo de programas pensando siempre en el bienestar de los tampiqueños”, dijo la Presidenta del Sistema DIF Tampico.
Féres de Nader comentó que para mayores informes pueden comunicarse a los teléfonos 833 306 84 34 y 833 107 06 50, reiterando que el cupo es limitado, por lo que es importante que los interesados llamen a la brevedad y presenten la documentación que le sea requerida a partir del 1 de agosto.
Finalmente expresó que el costo de inscripciones y mensualidad es bastante módico, pensando en la economía de las familias tampiqueñas.
Los resultados se darán a conocer el 12 de agosto en el portal web de la UAT.
La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) llevó a cabo la aplicación del Examen Nacional de Ingreso a la Educación Superior EXANI II, dentro del proceso de admisión para el ciclo escolar de otoño (agosto-diciembre de 2022) de la máxima casa de estudios en la entidad.
Más de nueve mil aspirantes a ingresar a los diferentes programas educativos que ofrece la UAT en sus sedes de las zonas norte, centro y sur del estado sustentaron este examen que es elaborado por el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval).
La aplicación del EXANI II se llevó a cabo en las modalidades que ofrece el Ceneval, desde casa (en línea) y en papel (presencial), en las respectivas facultades y unidades académicas de la UAT.
Como parte de este proceso, el Rector Guillermo Mendoza Cavazos, acompañado de la Dra. Cinthya Patricia Ibarra González, Secretaria de Gestión Escolar de la UAT, recibió a los observadores del Ceneval en la Facultad de Enfermería Victoria, para hacer un recorrido y constatar el desarrollo del examen acompañados también por representantes de derechos humanos y padres de familia que integran el comité de admisión.
En su oportunidad, el C. P. Guillermo Mendoza destacó que el proceso se llevó a cabo en tiempo y forma, atendiendo los lineamientos del Ceneval y la convocatoria de admisión de la Universidad, así como el protocolo de salud y medidas sanitarias en las instalaciones universitarias.
Cabe señalar que, de acuerdo con el calendario, los resultados del proceso de admisión al ciclo escolar de otoño se darán a conocer a partir del 12 de agosto en el portal oficial de la UAT y en las respectivas sedes académicas.
* CONSTRUYENDO MÁS Y MEJORES OBRAS EN DIVERSOS SECTORES DE ALTAMIRA
Altamira, Tam.- Importantes obras en la colonia Lázaro Cárdenas y en Ampliación Miramar sectores 1 y 2, fueron llevadas a cabo por el gobierno municipal de Altamira, con el fin de atender el rezago en materia de infraestructura.
En ese sentido, el presidente municipal, Mtro. Armando Martínez Manríquez, efectuó junto con síndicos y regidores el banderazo de arranque de los trabajos de construcción de mil 593 metros cuadrados de pavimentación con concreto hidráulico en la calle Guillermo Prieto, entre Miguel Hidalgo y Benito Juárez, así como la continuidad de la calle Benito Juárez entre Guillermo Prieto y Francisco Villa de la colonia Lázaro Cárdenas.
En dicho punto, se informó también que se habrán de construir 447.51 metros cuadrados de banquetas, 381 metros lineales de guarniciones, 10 rampas para personas con discapacidad, así como nueve arbotantes que vendrán a beneficiar a 150 personas.
Asimismo, se destacó que para esta acción se aplicarán 2 millones 691 mil 271 pesos provenientes del programa FORTAMUN.
“En esta administración decidimos hacer bien las cosas desde un inicio, con excelencia. Estas obras serán de calidad porque sus habitantes así las merecen”, expresó Martínez Manríquez.
A nombre de los vecinos, la señora Cecilia Camacho agradeció ampliamente al jefe edilicio, refiriendo que desde hace mucho tiempo llevaban solicitando a administraciones anteriores esta pavimentación.
Luego de dicho evento el alcalde altamirense acudió a la colonia Ampliación Miramar sectores 1 y 2 para dar inicio a los trabajos de reposición de red hidrosanitaria en la calle 20 de noviembre entre calle Octava y calle Sexta, así como en calle Sexta entre 20 de noviembre y Puerto Rico.
Allí, el titular de Obras Públicas, Ing. Carlos Tenorio García, mencionó que como parte de las metas a lograr se contemplan: una nueva línea general hidráulica de 4 pulgadas con 271 metros lineales; 26 piezas de tomas domiciliarias, así como 286 metros lineales de red sanitaria y 28 descargas, en beneficio de 220 ciudadanos.
*Para generar mayor conectividad con el sector Monte Alto Sipobladur
Altamira, Tam.- Con el objetivo de generar mayor movilidad entre quienes habitan la colonia Monte Alto Sipobladur y sectores aledaños, el presidente municipal de Altamira, Mtro. Armando Martínez Manríquez, efectuó el banderazo de inicio de trabajos de desmonte y despalme para el posterior trazo de un tramo vial de mil 200 metros lineales como parte del proyecto de un “anillo periférico” que vendrá a conectar a mencionado sector con las colonias Canarios, Encinos, y con la avenida de la Industria, entre otras arterias.
El alcalde subrayó que esta acción es el comienzo de un importante circuito vial de la zona sur de Tamaulipas, pues la intención es desarrollar una ingeniería vial a la altura de las grandes ciudades del país.
“Con esta acción vamos a darle mayor empuje a la zona, vamos a acortar las distancias entre los múltiples sectores y generará gran beneficio”, expresó Martínez Manríquez.
En este evento se informó que cuadrillas de la dirección de Servicios Públicos realizaron previamente en esta zona la instalación de luminarias, además del retiro de maleza y residuos como llantas, muebles y cacharros.
Luego de este encuentro, el alcalde se trasladó a la colonia Benito Juárez del sector Miramar, donde puso en funcionamiento 19 luminarias de primera generación, cumpliendo así, con una sentida petición de los residentes.
“Hace poco nos solicitaron el alumbrado de este espacio y hoy estamos aquí cumpliendo, porque queremos que Altamira sea considerada la ciudad luz de la entidad”, señaló.
Asimismo mencionó que uno de los principales ejes de trabajo de su administración es mejorar los servicios públicos municipales, destinando una importante inversión en este rubro, logrando la adquisición de diez nuevos camiones recolectores de basura por el orden de 27 millones de pesos, así como 7 mil 300 luminarias obtenidas sin haber comprometido con créditos las finanzas del municipio.
“No descansaremos hasta hacer de Altamira una ciudad transformada, que esté a la altura de su gente”, finalizó.
Preside Guillermo Mendoza Cavazos la ceremonia de graduación de la generación 2022 que lleva el nombre de la Mtra. Norma Alicia Nieto Reyes de la Unidad Académica de Trabajo Social y Ciencias para el Desarrollo Humano del Campus Victoria.
La Unidad Académica de Trabajo Social y Ciencias para el Desarrollo Humano (UATSCDH) de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) entregó nuevos profesionales de las carreras de Trabajo Social, Psicología y Nutrición, generación 2022, que lleva el nombre de la Mtra. Norma Alicia Nieto Reyes, catedrática de esta casa de estudios.
Realizada en el Teatro Juárez de esta capital, la ceremonia fue presidida por el C. P. Guillermo Mendoza Cavazos, Rector de la UAT, acompañado de la Dra. Guillermina de la Cruz Jiménez Godínez, Directora de la UATSCDH.
En su mensaje, el Rector felicitó a los egresados por el esfuerzo que les ha redituado llegar a esta meta. En ello reconoció el trabajo de sus familiares, que les dieron su apoyo para sacar adelante el proyecto de una carrera universitaria pese a la complejidad de la pandemia.
Recordó que esta generación de universitarios vivió la problemática de estudiar a distancia por motivo de la pandemia, situación que, dijo, los hizo adaptarse a las circunstancias, al igual que los docentes, para continuar el proceso educativo.
Asimismo, invitó a los graduados a seguir en el camino de la educación constante, para lo cual, refirió, la UAT cuenta con importantes programas de posgrado reconocidos por su calidad.
Por su parte, la Directora de la UATSCDH, Dra. Guillermina de la Cruz Jiménez Godínez, comentó que este plantel sigue cumpliendo con la formación de profesionales capacitados para responder a las necesidades del mercado laboral actual.
Sostuvo que hoy finalizan una etapa en su formación para iniciar otra de capacitación constante, la cual es importante para los profesionales de las áreas sociales y de la salud humana.
Presente en la ceremonia, la Mtra. Norma Alicia Nieto Reyes hizo uso de la palabra y agradeció a sus alumnos por haberla distinguido al imponer su nombre a esta generación 2022. La catedrática hizo un recuento del trabajo que ha realizado en la Universidad, donde resaltó su labor de más de treinta años al servicio de la docencia en esta casa de estudios.
En el marco de esta ceremonia, se entregó la Medalla al Mérito Académico Mtra. Mirna Maribel Medrano Vargas a María Gabriela Salazar de León, egresada de la carrera de Psicología, por obtener el promedio más alto de toda la generación. Fue ella quien dirigió un emotivo mensaje en representación de los graduados.
También se entregaron reconocimientos a los primeros lugares de las tres carreras ante la presencia de la Mtra. Diana Mireya Garza Vázquez, madrina de la Licenciatura de Trabajo Social; de la Mtra. Guadalupe Muñoz Guerra, madrina de la Licenciatura de Psicología; y del Dr. José Martin Zapata Aguilar, padrino de la Licenciatura en Nutrición.
Tantoyuca, Ver.- A partir del 1 de agosto la Casa de Cultura será sede del curso de verano que se impartirá a alumnos de primaria, uno de español y otro de matemáticas, los cuales durarán tres semanas.
“Después de un receso de dos años que no tuvimos estos cursos de español y matemáticas para niños de primaria por lo de la pandemia, volvemos a retomarlos, tomaremos todas las medidas sanitarias, vamos a implementar estos cursos”, dijo el profesor Aurelio Cruz, director de la Casa de Cultura.
Los cursos de español y matemáticas se impartirá a niños de 3ro, 4to, 5to y 6to año de primaria, además les impartirá otras pláticas para hacer ameno estos cursos de verano, esto en coordinación con otras direcciones del H. Ayuntamiento que encabeza el ingeniero Jesús Guzmán Avilés, como el Instituto Municipal de la Mujer y de la dirección de ecología y medio ambiente.
“Queremos que sean maestros que atiendan a los niños, no personas que no tengan el grado académico para poder ejercer ese trabajo en un horario de 9 de la mañana a 12 del día, vamos a tratar que el curso sea ameno para los niños”.
Tantoyuca, Ver.- ante cualquier emergencia que pudiera suscitarse, el personal de Protección Civil Municipal, presta un servicio a la ciudadanía las 24 horas al día, para otorgar algún tipo de apoyo a los ciudadanos, cuentan con dos guardias.
Explicó el biólogo Miguel Jerónimo López, director de Protección Civil Municipal, “tenemos dos guardias de 24 horas, 24 por 24, tenemos personal, tenemos unidades para atender cualquier situación que s epoda presentar”.
Para que ciudadanos puedan reportar alguna emergencia, cuentan con el número de teléfono 789 893- 0002, además de contar con una página de PC y directamente al darle click en el ícono, los enlaza directamente con el número de la oficina.
“Cualquier situación que pudiera presentarse, hay maneras de comunicarse con el número de teléfono disponible y las 24 horas estamos dando el servicio a quienes lo solicite”, finalizó el funcionario municipal.
De la migración árabe que llegó a México desde finales del siglo XIX, la proveniente del actual Líbano ha sido, hasta nuestros días, la más sobresaliente, no sólo en términos de cantidad, sino también por su legado cultural y su presencia económica en México. Hablar de libaneses es hablar de una de las minorías étnicas más grandes que forman parte del panorama intercultural del que se construye el perfil identitario de la mexicanidad, considerando que, en la actualidad, las nuevas generaciones de descendientes han nacido en un contexto de integración a la sociedad mexicana.
Según Oscar Israel Pizaña Grimaldo, investigador y docente de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, Alejandro Kuri Pheres, presidente de la Unión Libanesa Cultural Mundial, sostiene que hoy en día existen aproximadamente 450 mil libaneses y descendientes (hasta la sexta generación) distribuidos a lo largo y ancho de la república mexicana, siendo Tamaulipas una de las entidades que ha tenido una mayor concentración de población de origen libanés, como Veracruz, Tabasco, Yucatán, Puebla, la Ciudad de México y Coahuila, lugares en donde se han logrado posicionar como parte de la elite empresarial, operando en diversas ramas de la economía estatal y nacional.
Hablamos de una población en donde los primeros inmigrantes provenían de la región del Máshreq, una zona mediterránea que, durante siglos, hasta 1918, estuvo conquistada y ocupada militarmente por el Imperio Otomano. Este territorio era conocido como la Gran Siria y comprendía al actual Líbano, Palestina, Israel, Transjordania y la República Árabe Siria. Aunque Líbano se estableció como país independiente hasta 1943, desde el siglo XIII a de C los fenicios ya hablaban de la región del Monte Líbano, caracterizada por sus cedros que eran utilizados para las construcciones marítimas.
En la entrevista, el doctor en Ciencias Sociales agrega que en Tamaulipas, uno de los rasgos más notorios de los inmigrantes y descendientes de origen libanés ha sido su movilidad, tanto en términos económicos, como políticos y de distinción social. Se han destacado no sólo como dueños de empresas de alcance nacional e internacional o como alcaldes y diputados, sino también como parte de un grupo social privilegiado (El Club Libanés de Tampico) en donde ser parte de la comunidad libanesa ha significado contar con un capital social que facilita el acceso al dinero, a los bienes materiales, a los negocios y a las redes políticas y empresariales, brindando una mayor posibilidad para acrecentar su capital económico incluso por generaciones.
En un principio, cuando la colonia libanesa era pequeña en términos demográficos, correspondiendo a una migración de tipo familiar en donde los primeros inmigrantes, por lo regular hombres, después de establecerse trajeron consigo a sus parientes más cercanos, es decir, cónyuges e hijos, así como hermanos, primos y sobrinos, estableciéndose las primeras familias y el inicio de la estructura parental de libaneses en Tamaulipas, compuesta por familias nucleares uniparentales y biparentales, se utilizaron los recursos (bienes y servicios) familiares a través de la solidaridad y reciprocidad por las redes de parentesco, con el propósito de facilitar su periodo de adaptación inicial, siendo la unidad entre parientes un aspecto fundamental para subsistir en el país receptor y para alcanzar la movilidad social.
El catedrático de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales Victoria dice: dentro de los bienes y servicios otorgados fueron fundamentales: el acceso a la vivienda, préstamos de dinero y la inserción al trabajo entre familiares. Con la vivienda, la solidaridad por cercanía social dio paso a la construcción de un tipo de familia extensa, que fue la que posteriormente caracterizó a la sociedad libanesa. Dar alojamiento a hermanos, primos y sobrinos construyó una amplia parentela construida por varias familias nucleares que, tras su organización patrilineal y patrilocal como patrones que respondían a un aspecto cultural, utilizaron los medios brindados por la misma familia para subsistir.
EL DOCTOR PIZAÑA Grimaldo agregó: Las primeras generaciones, los inmigrantes, fueron quienes se aventuraron en el ambulantaje, poniendo en práctica la venta a crédito a través del pago en abonos. Un método no utilizado en Tamaulipas a principios del siglo XX, siendo los pioneros en implementar este modelo de negocio, el cual permitió que el cliente adquiriera con facilidad la mercancía, sin pago anticipado, mientras que el vendedor la ofrecía a un precio elevado, el cual no se percibía debido a los pagos diferidos, lo que les brindaba mejor capacidad de utilidad a los libaneses. La implementación del crédito y el acaparamiento de un nuevo mercado fueron los dos aspectos que proporcionaron a los libaneses una rápida acumulación de dinero, permitiéndoles pasar de una economía informal como vendedores ambulantes a una formal como dueños de tiendas y almacenes.
El establecimiento de los primeros negocios fijos fue el resultado de una ética de trabajo implementada como estrategia operativa de la familia extensa. De esta manera, fue a través del préstamo entre familiares que se pudo acceder al auto empleo, siendo la ética de trabajo una regla cultural y una fórmula para hacerse de capital económico. La solidaridad y cooperación en la función organizativa de la familia extensa se vio reflejada en el proceso de movilidad social ascendente que presentaron los inmigrantes fundadores, pues este apoyo entre familiares ayudó a que el tiempo de ambulantaje fuera más breve. Una vez estando en el comercio formal, con el establecimiento de los primeros almacenes y tiendas se puso en práctica la misma organización familiar para la administración del negocio, en donde los roles de cada uno de los integrantes de la familia correspondieron a una división del trabajo regida por una forma de operación patrilineal, siendo los varones los encargados de los asuntos del negocio, mientras que las mujeres estuvieron más enfocadas en las labores del hogar.
Es preciso decir que, como observamos en los estudios de caso de las familias Charur en Ciudad Victoria y Nader en Tampico, la solidaridad entre la parentela no se limitó sólo a la familia extensa, sino que abarcó todo el grupo familiar que se fue construyendo al paso de las generaciones. Esto porque una característica convencional de las familias extensas fue que, en muchos de los casos, los hermanos o los primos del dueño del negocio (del primer inmigrante que se estableció), decidían dejar la familia extensa e irse a vivir por separado, una vez que lograban fundar su propia tienda o almacén y podían comprar su propia casa, haciéndose de su patrimonio y construyendo su parentela por separado (dando lugar a la formación de otra familia extensa), siendo ellos los patriarcas de su estructura familiar, formándose, de esta manera, grupos familiares compuestos por familias extensas, donde cada hermano o primo tenía su propio negocio.
Se crearon grupos de familias en donde existían distintos negocios con giros similares o diferentes. No obstante, el patrón patrilineal y patrilocal se reprodujo en cada una de las familias, pues en cada hogar vivían los hijos varones de los fundadores con sus esposas y respectivos hijos, siendo sólo las hijas las que se iban a vivir con las familias de los esposos. Asimismo, una vez que los nietos crecían y se casaban, también continuaban viviendo en la misma casa con sus conyugues y descendencia. De esta manera, fueron las mujeres las que estuvieron fuera del patrón material de la herencia y la propiedad con respecto a la empresa, pues, aunque sí heredaban otros tipos de bienes, la sucesión generacional estuvo a cargo de los varones.
EN LA SOCIEDAD LIBANESA, el mestizaje fue producto del movimiento migratorio a otras ciudades del estado en busca de nuevos proyectos de negocio, como se hizo manifiesto en la familia Charur, en donde se vio la necesidad de separarse de la comunidad, para buscar involucrarse y asociarse con otras familias políticas y empresariales locales y regionales mexicanas. Sin embargo, a pesar de la expansión de las familias, a través de la movilidad espacial en términos geográficos, se ha mantenido la unidad familiar gracias a la estructura parental, haciendo que este tipo de movilidad espacial beneficiara en la expansión de las empresas hacia nuevos mercados en nuevos territorios, pasando de empresas locales a regionales y de repercusión nacional, formando cadenas de empresas de diversos giros, administradas por los grupos familiares, lo que dio nacimiento a los nuevos consorcios.
Otro factor que incidió en la acumulación de capital de algunos empresarios libaneses fue el cambio institucional de la propiedad privada ocurrida en 1934, cuando el Estado mexicano, a través de una nueva reforma agraria, decidió expropiar las haciendas y grandes propiedades para crear nuevas unidades de producción de la tierra, dando paso a la creación de los ejidos, situación que generó no sólo el abaratamiento de la propiedad rural, sino indirectamente también de la urbana, ya que muchos hacendados —con el objetivo de recuperar parte de sus capitales— decidieron vender muchas de sus propiedades en las cabeceras de los pueblos y en las ciudades. Muchos de estos bienes fueron también adquiridos por libaneses como fue el caso de la familia Abisulaiman Kuri, quienes, gracias a la compra de muchas propiedades en los territorios aledaños a Tampico, incluyendo de Veracruz, lograron fundar en 1938 la Compañía Abisulaiman, dedicada a la compra y venta de bienes raíces.
En el caso de los Nader, las empresas textiles que fueron adquiridas gracias a su capacidad de liquidez y al aprovechamiento de estos períodos coyunturales, obtuvieron una mayor acumulación de capital, se expandieron y crecieron, transformándose en la década de 1950 en la empresa UNITAM, una de las más grandes de Tamaulipas dedicada a la fabricación y distribución de uniformes a escala nacional a empresas públicas y privadas en el país. Este crecimiento de las empresas, en parte, se debió a la política proteccionista implementada por el gobierno mexicano en beneficio del mercado interno, con el objetivo de impulsar la producción y el consumo de productos mexicanos en sustitución de los extranjeros, razón por la que las fábricas textiles tuvieron un rápido crecimiento en todo el país. Fue la época del llamado desarrollo estabilizador.
La organización familiar tradicional de los libaneses con la que establecieron las normas y reglas para la acumulación y el manejo empresarial con la familia extensa se ha ido sustituyendo por otros patrones en donde la mujer ha tomado mayor participación, pues los grupos familiares comenzaron a establecer nuevas unidades de negocios como sociedades anónimas, formando consorcios como una asociación de las empresas locales, regionales y nacionales en sus distintos ramos y giros, así como de sus entidades, haciendo referencia a las distintas familias que integraron los grupos familiares empresariales. Estos consorcios formados por cadenas de empresas en donde los altos puestos directivos están siendo más equitativos en cuanto a los roles de género, pues el nivel ocupacional de la mujer de ascendencia libanesa ha mejorado.
Como un merecido reconocimiento a todos los voceadores del país este día el alcalde Chucho Nader develó el Monumento al Voceador en el marco de la Convención Nacional que se desarrolla en Tampico del 21 al 22 se julio.
En una sencilla ceremonia realizada en la Plaza Hijas de Tampico y acompañado de los integrantes de la Asociación Nacional de Uniones de Voceadores de Periódicos, Libros y Revistas de la República Mexicana A.C, el Jefe edilicio encabezó el evento donde se develó el Primer Monumento al Voceador a nivel nacional.
A nombre los voceadores en Tampico, Sara Abdala Garza, agradeció al alcalde Chucho Nader su apoyo incondicional y la dignificación a las condiciones laborales.
“Es el único Presidente municipal que nos ha dado todo lo que tenemos los puestos de revistas, la oficina y mucha ayuda para que ustedes estuvieran aquí, es el único Presidente municipal que nos ha volteado a ver”.
Asimismo la Secretaria General de los Voceadores en Cuernavaca Lic. Paola San Vicente reconoció el respaldo del Gobierno Municipal de Tampico para este acto. “A nombre de la Asociación de Voceadores le agradezco su apoyo, todo el apoyo que nos da en hacer este homenaje, esta estatua, este monumento como voceador, pregonero, papelero, voceador, porque somos aquellos que hacemos llegar la noticia al lector, que esto no muera, señor Presidente le agradecemos a nombre de nuestra Asociación y de mi líder, su presencia”.
En el evento, se contó también con la presencia del Secretario General de la Asociación Nacional de Uniones de Voceadores de Periódicos, Libros y Revistas de la República Mexicana A.C, Héctor Molina Cepeda.
Por su parte el Presidente municipal Chucho Nader les dio la bienvenida a los voceadores de todo el país que participan en la convención del 4to. Día Nacional del Voceador en la ciudad de Tampico, reiterándoles su respaldo incondicional y su gratitud a la labor que realizan.
“Siéntanse en su casa, Tampico es de ustedes, aquí van a tener un aliado de los voceadores y voceadoras que nos acompañan, aquí en Tampico hemos trabajado muy de la mano con Héctor Molina, hemos estado apoyándolos siempre, como lo dice la compañera en las buenas y en las malas, no la hemos rifado con ustedes, hemos apoyado también con las instalaciones con obras de reconstrucción para que los voceadores de Tampico tengan mejores espacios, sobre todo más dignos”, dijo Nader Nasrallah.
Tempoal, Ver. – Atendiendo las indicaciones del presidente municipal Néstor Rodolfo Rivera Pérez, personal de Obras Públicas ha iniciado el levantamiento de datos de campo, para el diseño del proyecto ejecutivo de la planta tratadora de aguas residuales y planta potabilizadora.
El munícipe dijo que, por primera vez en la historia del municipio se solucionara la contaminación del agua que se vierte al rio, a fin de garantizar la salud de la población.
El alcalde agradeció el valioso apoyo de la Comisión del Agua del Estado de Veracruz (CAEV) y del organismo cuenca Golfo-Norte de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA), ya que se aplicaran soluciones tecnológicas de última generación.
Como parte de un ambicioso programa de inversiones, Tempoal contara con una nueva planta potabilizadora para seguir ampliando la cobertura del servicio de agua potable y tener acceso a un mejor servicio.
